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企業文化
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團隊創造奇跡

    三天兩夜的訓練結束了,眼中滿是淚水,心里滿是激動。不知多少次心靈震撼,不知多少次懊悔交加,不知多少次愧疚難當,不知多少次熱情擁抱,不知多少次激情澎湃……這三天,我們用實際行動詮釋了新時代公司員工應具備的主動,合作,智慧,溝通,責任,欣賞,感恩和超越。雖然是短暫幾天,但讓我體會到成功的快樂和團隊的力量是無止境的,給予我的啟發和經驗更是一筆永久的財富。

    在此次的訓練中給我們感受最深的可能要屬“我們是一個人”這個環節了。教練要求我們全體人要作為一個整體,并問我們有誰愿意做隊長,心甘情愿為團隊付出,為隊員負責,無論什么樣的后果都愿意自始至終勇于承擔的請上臺來。這個活動是通過我們全體41名隊員報數時間的長短與教練所定的時間來判定輸贏,輸的話,隊長要替所有隊員接受懲罰,加倍做俯臥撐。經過一番討論,我們選出了一男一女作為我們的隊長。

    活動開始了,剛開始教練給我們十五分鐘的練習時間,在這十五分鐘之中,我們把大部分的時間用在了討論之中,大家都在為選用一個好的方法說個不停。為此,我們沒有更多的時間用來練習隊員之間的配合。果然,在第一次考核時,我們與所定的目標相差五秒之多。沒辦法。兩位隊長做了20個俯臥撐。在此過程中,我們有隊員站在旁邊私下聊著天,為此,教練加罰了兩位隊長20個俯臥撐,并要求我們全體立正并目視著我們的隊長接受懲罰。接下來,在教練的提示下我們把圈子縮小了一些,并加大了練習時間,我們所用的時間在一步步提高,但與所要求的第二個目標還是有所差距,奈何練習時間到了,雖然這次的考核中我們所用的時間相比與第一次要好很多。但很遺憾,還是沒有達到目標,為此兩位隊長又各做了40個。之后我們又重新開始練習,并改進了方法,然而可惜的是這一次的考核與教練所定的目標還是相差零點幾秒,兩位隊長又各做了80個,而在此過中我們的隊員還是有人在說話,因此教練又加罰了兩位隊長40個俯臥撐,看著隊長趴在地上,氣喘噓噓,汗流浹背,手不停的發抖,看著隊長為自己的失誤受懲罰,大家都很難過,心中不斷的提醒自已下次一定要更加注意集中精神,下次一定要過。

    我們的隊長,他什么也沒做錯,他在為誰接受懲罰?他在為誰承擔后果?想想我們平日的工作,是不是也有這樣一位領導為我們的不努力,為我們的不嚴謹,為我們各種各樣有心的無心的過失在承擔著責任,他們從來沒有抱怨,甚至沒有指責,而我們給予他們的是苛刻的要求,是自私的不理解……現在我終于親身體會了什么是“責任”,這兩個字當你承擔時,無論再瘦弱的身軀也會變得無堅不摧。我們真的很內疚,很內疚。在之后考核之中我們用實際行動來表示我們真的理解了什么叫責任,我所用的時間不斷的縮短,最后甚至超過了記錄。

    成功取決于堅持到底,決不放棄,人創造奇跡往往就在一瞬間。我們這支優秀的團隊,沒有了男女界限,已經不是一個個獨立的人,而是由許多個人組成的一個堅不可摧團隊,真真切切體會到“團隊可以創造奇跡”。從這個團體項目中我看到了久別了真誠,看到了早已被淹沒的樸實,看到了為達到目的,大家眾志成城,甘于奉獻,永不認輸得動人一幕,感受著親愛的同事們帶來的震撼。相信有這樣的團隊,我們是沒有什么是不能成功的。

           

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