公司歷來都非常重視對新員工的培養(yǎng)，秉承“以人為本”的人才戰(zhàn)略思想，為本批新錄用員工安排三大階段等一系列相關(guān)的培訓(xùn)教育計劃：一是課程培訓(xùn)：龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容；二是戶外拓展訓(xùn)練：7月25-27日在角美龍佳山莊舉行題為“熔煉團隊、成就自我”的拓展訓(xùn)練；三是車間見習(xí)階段：7月30日至8月23日到公司各車間了解產(chǎn)品工藝流程等現(xiàn)場見習(xí)。
本次培訓(xùn)旨在弘揚龍軸文化、精神，使新員工對公司發(fā)展歷程、價值觀、經(jīng)營理念、創(chuàng)新理念等有初步了解；培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬意識，能夠更快地適應(yīng)公司的環(huán)境，更好地了解和融入企業(yè)文化；讓學(xué)員在全身心參與的過程中培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),盡快清楚自己的崗位職責、程序和標準，快速進入工作角色，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)并建立良好的同事關(guān)系。
之一：開班儀式
2013年7月18日，公司在俱樂部舉行了2013年新錄用大學(xué)生培訓(xùn)班的開班儀式，拉開2013年新員工培訓(xùn)帷幕，公司黨委副書記張?zhí)┥鞒謺h并為新員工們上了第一堂課，介紹龍軸的發(fā)展歷程。
之二：課程培訓(xùn)
2013年7月18-24日，開展課程培訓(xùn)，主要內(nèi)容有龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。
之三：素質(zhì)拓展
2013年7月25-27日，三天兩夜戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練在角美龍佳山莊拓展基地展開，共有38位新員工參加（含2012年8月以來新進畢業(yè)生）。
此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練旨在通過開展形式多樣的室內(nèi)、戶外體驗式課程，讓各位學(xué)員明白團隊協(xié)作的重要性、提高員工克服困難的能力和執(zhí)行力、鍛煉新員工面對新環(huán)境、新身份的適應(yīng)能力，并激發(fā)他們的潛能、挑戰(zhàn)他們的極限。學(xué)員們在訓(xùn)練過程中的出色表現(xiàn)也得到拓展訓(xùn)練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓(xùn)達到預(yù)期效果。
之四：車間見習(xí)
新入職大學(xué)生的車間參觀見習(xí)是一個新員工初步了解公司產(chǎn)品類型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品功能及運用、產(chǎn)品加工工藝過程、設(shè)備維護與改善、質(zhì)量控制、車間運營模式乃至企業(yè)文化等的良好平臺。為配合人力資源部做好新員工車間參觀見習(xí)工作，成品三車間針對各見習(xí)成員的專業(yè)背景不同，制作了詳細的見習(xí)培訓(xùn)計劃。主要包含基本安全知識、車間產(chǎn)品類型、加工流程、產(chǎn)品工藝、檢驗理論等理論知識的學(xué)習(xí)、實踐操作的認知和車間事務(wù)的了解三部分內(nèi)容。
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