公司歷來都非常重視對新員工的培養，秉承“以人為本”的人才戰略思想，為本批新錄用員工安排三大階段等一系列相關的培訓教育計劃：一是課程培訓：龍軸的發展歷程、企業文化、企業精神、生產經營管理基礎知識等內容；二是戶外拓展訓練：7月25-27日在角美龍佳山莊舉行題為“熔煉團隊、成就自我”的拓展訓練；三是車間見習階段：7月30日至8月23日到公司各車間了解產品工藝流程等現場見習。
本次培訓旨在弘揚龍軸文化、精神，使新員工對公司發展歷程、價值觀、經營理念、創新理念等有初步了解；培養新員工對企業的歸屬意識，能夠更快地適應公司的環境，更好地了解和融入企業文化；讓學員在全身心參與的過程中培養良好的工作心態,職業素質,盡快清楚自己的崗位職責、程序和標準，快速進入工作角色，為勝任崗位工作打下堅實的基礎并建立良好的同事關系。
之一：開班儀式
2013年7月18日，公司在俱樂部舉行了2013年新錄用大學生培訓班的開班儀式，拉開2013年新員工培訓帷幕，公司黨委副書記張泰生主持會議并為新員工們上了第一堂課，介紹龍軸的發展歷程。
之二：課程培訓
2013年7月18-24日，開展課程培訓，主要內容有龍軸的發展歷程、企業文化、企業精神、生產經營管理基礎知識等內容。
之三：素質拓展
2013年7月25-27日，三天兩夜戶外素質拓展訓練在角美龍佳山莊拓展基地展開，共有38位新員工參加（含2012年8月以來新進畢業生）。
此次素質拓展訓練旨在通過開展形式多樣的室內、戶外體驗式課程，讓各位學員明白團隊協作的重要性、提高員工克服困難的能力和執行力、鍛煉新員工面對新環境、新身份的適應能力，并激發他們的潛能、挑戰他們的極限。學員們在訓練過程中的出色表現也得到拓展訓練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓達到預期效果。
之四：車間見習
新入職大學生的車間參觀見習是一個新員工初步了解公司產品類型、產品結構、產品功能及運用、產品加工工藝過程、設備維護與改善、質量控制、車間運營模式乃至企業文化等的良好平臺。為配合人力資源部做好新員工車間參觀見習工作，成品三車間針對各見習成員的專業背景不同，制作了詳細的見習培訓計劃。主要包含基本安全知識、車間產品類型、加工流程、產品工藝、檢驗理論等理論知識的學習、實踐操作的認知和車間事務的了解三部分內容。
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