“道德講堂”是深化文明單位建設的前沿陣地，是提高公民道德素質的有效平臺。為傳承優秀傳統文化，弘揚偉大的民族精神，培養崇德向善的社會風氣，提高全體員工的文化素養，根據市文明委的指示精神，從2012年7月份開始，龍軸集團建立了“道德講堂”，并先后在公司范圍內組織了25場道德講堂活動，參加人員5000多人次，職工反響熱烈，活動效果良好。
在建堂標準上求“高”。強化組織領導，成立由黨委書記任組長的“龍軸道德講堂建設領導小組”；落實制度建設，研究制定了《道德經典誦讀實施方案》、道德講堂管理制度、宣講員守則、活動流程等各項制度，對講堂標示、背景制作、活動陣地、宣讀形式、活動流程等方面進行了嚴格規范，堅持每月開展一次活動，實現了“道德講堂”的高標準、常態化發展。
在宣講內容上求“廣”。宣揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”，弘揚社會主義榮辱觀，推進社會主義核心價值體系建設。宣講員和典型人物用生動樸實的語言，現身說教的形式，講述發生在職工身邊孝親敬老、見義勇為等方面的故事，激發職工群眾積極參與愛心幫扶、志愿服務、城鄉共建、關愛未成年人等社會公益活動。提升了龍軸職工的文明素質，優化了龍軸人的形象。
在講堂內容上求“實”。以“龍軸道德講堂”課室為主要場所，結合各個節日、紀念日等主題活動，按照“八個環節”即“靜默省心，唱歌曲，學模范（看短片）、誦經典，發善心（談感悟），向德鞠躬，送吉祥，一堂一善事”的規范流程，形成一種莊嚴的儀式感，讓龍軸道德講堂更有真實感和教育意義。
在辦堂方式上求“活”。開放道德講堂，聯合學校、社區共享資源開展活動，如2012年與通北中心小學開展“尊重勞動 勞動創造價值”主題活動，2014年與南坑街道社區開展以“德潤人生 勤儉持家 節用惜福”為主題的道德講堂均取得了良好成效。
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